Coches
A la gran mayoría de los empleados de Continental (más del 80 %) le llena de orgullo trabajar en Continental. Así quedó patente en la encuesta a los empleados "Our Basics live" de 2015. El valor obtenido vuelve a situarse unos diez puntos porcentuales por encima de la encuesta anterior del año 2011. Esta vez participaron en la encuesta anónima más de 140.000 trabajadores de todo el mundo. Se preguntó sobre todo por la cultura de la empresa, las condiciones laborales y el comportamiento de la dirección. Por tercera vez consecutiva, la cuota de participación rebasó el 80 %.
"Los resultados de la encuesta muestran que nuestros empleados están orgullosos de Continental y de formar parte de la empresa. Con su participación en "Our Basics live" muestran su compromiso con Continental, pues solo podemos seguir evolucionando juntos con la información que nos facilitan. Por eso consideramos tan importantes los comentarios de nuestros trabajadores. Con su participación en "Our Basics live" y en los debates subsiguientes, aprovechan una de muchas oportunidades para colaborar en el proceso de dar forma a la empresa. De este modo contribuyen activamente a su éxito", explica la Dra. Ariane Reinhart, responsable de recursos humanos de Continental.
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Continental ahorró 120 millones de Euros gracias a las aproximadamente 310.000 ideas aportadas por sus trabajadores y que fueron puestas en práctica para el mejor desarrollo de la actividad de las diferentes empresas de la corporación Continental....
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- El especialista en neumáticos y del caucho de Hanóver se ha desarrollado en el proveedor líder internacional del automóvil. - Continental está representada en todos los mercados importantes con actualmente aprox. 155.000 trabajadores. - Los emplazamientos...
Coches
La mayoría de gente que trabaja en Continental, felices con su empresa
A la gran mayoría de los empleados de Continental (más del 80 %) le llena de orgullo trabajar en Continental. Así quedó patente en la encuesta a los empleados "Our Basics live" de 2015. El valor obtenido vuelve a situarse unos diez puntos porcentuales por encima de la encuesta anterior del año 2011. Esta vez participaron en la encuesta anónima más de 140.000 trabajadores de todo el mundo. Se preguntó sobre todo por la cultura de la empresa, las condiciones laborales y el comportamiento de la dirección. Por tercera vez consecutiva, la cuota de participación rebasó el 80 %.
"Los resultados de la encuesta muestran que nuestros empleados están orgullosos de Continental y de formar parte de la empresa. Con su participación en "Our Basics live" muestran su compromiso con Continental, pues solo podemos seguir evolucionando juntos con la información que nos facilitan. Por eso consideramos tan importantes los comentarios de nuestros trabajadores. Con su participación en "Our Basics live" y en los debates subsiguientes, aprovechan una de muchas oportunidades para colaborar en el proceso de dar forma a la empresa. De este modo contribuyen activamente a su éxito", explica la Dra. Ariane Reinhart, responsable de recursos humanos de Continental.
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Continental contratará en 2012 alrededor de 5.500 licenciados, así como a otro tipo de trabajadores jóvenes en todo el mundo. El proveedor internacional del automóvil va a reclutar principalmente a químicos, ingenieros industriales e ingenieros...
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El conocido periódico portugués especializado en negocios "Exame" ha nombrado a la fábrica de neumáticos de Continental en Lousado, "Mejor Empresa" de Portugal. Los pe-riodistas portugueses destacaron el incremento de la productividad,...
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